Di hawîrdorên nivîsgeha bilez û vekirî ya îroyîn de, dîtina cîhek bêdeng ji bo xebatê an danûstandinên taybet dikare pir dijwar be.Di nav deng û danûstendina domdar de, domandina baldarî û nepenîtiyê dikare bibe têkoşînek rastîn.Lêbelê, bi hatina kozikên akustîk û polên nivîsgehê re, naha nivîsgeh bi çareseriyên nûjen têne peyda kirin da ku van pirsgirêkan çareser bikin.Ev blog feydeyên kozikên akustîk û polên ofîsê vedikole, balê dikişîne ser kapasîteyên wan ên kêmkirina deng û hilgirtina dengê navînî ya 33dB, ku di dema axaftin û têlefonên têlefonê de nepeniya bêkêmasî misoger dike.
1. Ji bo nepenîtiya dengî:
Armanca bingehîn yakozikên akustîk û podên nivîsgehê ev e ku di nav jîngehek nivîsgehek mezin de cîhên veqetandî biafirînin ku karmend dikarin bê astengî bixebitin.Van yekîneyan ji bo çareserkirina kêşeyên acoustîk ên ku di ofîsên vekirî de hene, hatine sêwirandin, ji bo pêşvebirina nepenîtiyê deng bi bandor diqulipînin û vedigirin.Bi rêjeyek navînî ya hilgirtina deng a 33dB, axaftin û bangên têlefonê yên ku di hundurê van stendeyan de çêdibin bi tevahî nepenî dimînin, agahdariya hesas diparêzin û karûbarê baldar diparêzin.
2. Zêdekirina Fokus û Karûbar:
Tevlihevî dikare bi girîngî hilberîneriyê asteng bike û bibe sedema kêmbûna kalîteya xebata giştî.Kozikên dengbêjî û polên ofîsê ji karmendan re fersendek peyda dikin ku ji deng û bala cîhê nivîsgeha hevpar birevin, û dihêle ku ew bi bandortir li ser karên xwe hûr bibin.Bi îzolekirina xwe li van deverên taybet, karmend dikarin bikevin rewşa herikîna xwestinê, karan bi bandor û bi baldarî zêde biqedînin.
3. Pirrengî û nermbûn:
Yek ji taybetmendiyên herî balkêş ên kozikên akustîk û polên nivîsgehê hem di warê sêwirandin û hem jî bi cîhkirinê de pirrengiya wan e.Van yekîneyan di mezinahî û sêwiranên cihêreng de ne, hewcedariyên cîhê cûda û vebijarkên kesane digirin.Wekî din, ew dikarin bi hêsanî di sêwirana nivîsgeha heyî de bêne yek kirin bêyî ku bibin sedema astengiyên mezin.Çi ew jûreyek piçûk a civînê be, cîhek hevkarî, an nivîsgehek rêveberî be, ev pêlav dikarin ji bo hewcedariyên taybetî bicîh bibin û xizmet bikin.
4. Afirandina Jîngehên Hevkarî:
Dema ku nepenî girîng e, xurtkirina hevkariyê di navbera karmendan de bi heman rengî girîng e.Stûnên akustîk û polên nivîsgehê çareseriyên maqûl peyda dikin ku di navbera nepenî û ragihandina vekirî de balansek bêkêmasî çêdikin.Ew hawîrdorek pêşkêş dikin ku hevkar dikarin beşdarî nîqaş û danişînên mêjî bibin bêyî ku rêça xebata yên din têk bibin.Bi hêzkirina karmendan ku asta nepeniya ku ew di her kêliyê de hewce dikin hilbijêrin, van yekîneyan hem baldariya kesane hem jî hevkariya tîmê teşwîq dikin.
5. Xweşbûn û Têrbûna Karmendan:
Germbûna deng li cîhê kar dikare bibe sedema zêdebûna asta stresê û bandorek neyînî li ser xweşbûn û razîbûna kar bike.Stûnên dengbêjî û polên ofîsê di afirandina jîngehek kar a tendurist de bi kêmkirina bandorên neyînî yên dengê zêde re rolek girîng dilîzin.Bi hiştina karmendan ku demên tenêtiyê û xebata bênavber biceribînin, ev cîh dibin alîkar ku başbûna derûnî û dilxweşiya kar baştir bibe.
Kopên akustîk û podên ofîsê ji bo zêdekirina nepenîtiyê û balê di qadên xebata dînamîkî ya îroyîn de wekî çareseriyên domdar derketine.Bi kapasîteyên xwe yên kêmkirina deng û girtina dengê navînî 33dB, van yekîneyan hêz dide karmendan ku di dema axaftin û têlefonên têlefonê de ji hawîrdorek bêdeng û veqetandî kêfê bikin.Bi afirandina hevsengiyek di navbera nepenî û hevkariyê de, kozikên akustîk û polên ofîsê beşdarî ezmûnek xebatê ya bikêrtir, bikêrhatî û bi tevahî têrker dibin.
Dema şandinê: Tîrmeh-07-2023